こんな仲間を探しています
同社の物流改革を推進する中核メンバーとして、物流領域の自動化・高度化を担っていただける方を募集しています。
製造工程の自動化が進む一方で、物流領域にはまだ多くの改善余地があります。
本ポジションでは、生産管理部門に所属しながら、生産技術やモノづくり部門などと連携し、物流設備の構想立案・自動化技術の企画・導入・全体最適化などを推進いただきます。
物流技術を通じて、次世代のモノづくりを実現したい方を歓迎します。
業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
■物流生産技術として上流から関われる
単なる物流管理ではなく、物流設備構想から設備導入の上流から下流まで携わることができ、また自ら企画した物流システムを形にできる環境です。
■物流と生産を一体で最適化できる
本ポジションでは、全社横断で工場内物流・倉庫物流・生産ラインを俯瞰しながら全体最適を推進できます。
■最新の物流自動化技術に携われる
自動倉庫、自動搬送設備、マテハン設備、DX活用による物流改革などの先進テーマに挑戦できます。
■全社へ影響を与えられる
本社機能として全社横断で活動するため、個別工場改善ではなく、会社全体の物流変革に貢献できます。
募集背景
日本国内では、2050年には労働人口が30％減少し、先駆け先行して物流労働人口が減少すると言われております。昨今、政府からも物流革新におけるガイドラインが公表されるなど、物流に対して非常に関心が高まっており、業界としても期待されている領域になってきております。
同社でも社会の模範、業界をリードする存在となるべく、更なる物流の適正化・自動化・改善を強く推進しております。
職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
物流改革室は、各事業が生産活動を運営する中、全社サプライチェーンの物流機能を全社を横断して戦略企画・統制をしている部署になります。総勢30名が在籍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しており、生産管理や調達のメンバー、工場と連携しながらPJ業務を進めていくことが多いため、物流に関する様々な業務に関わって頂ける環境です。
また、同社はの規模も大きく感で全社視点から、物流関連の改善できるため、今後幅広い業務経験・チャレンジをして頂けます。
※ご本人の志向性や希望を踏まえ、将来的に海外と関わる仕事のチャンスもございます。
職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎キャリア入社比率は高くいですが（約2％）、アットホームな雰囲気の組織で
もあるのですぐに溶け込める雰囲気があると思います。
職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例
★27歳 25年入社（中途）
現在、物流改革チームで国内の物流（マテハン）改善を担当し、
先輩の指導のもと社会課題の解決（業務のDX化）に取り組んでいただいています。
応募資格
<MUST>
下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
国内外での
・生産技術に関する知識・経験
・設備技術に関する知識・経験
・企画・管理に関する知識・経験
・物流に関する技術をお持ちの方
<WANT>
・物流技術の開発・導入経験
・物流自動化設備の企画・導入経験
・自動倉庫・搬送設備・マテハン設備に関する経験
・工場物流改善経験
・工程設計経験
・サプライチェーン改革経験
・DX推進経験
・英語力（TOEIC700点以上）
待遇
想定年収：550万円～840万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
その他については募集要項をご確認ください。