募集背景
現在生産管理・物流部門では、度重なる災害などによるサプライチェーンへの打撃における対応。また、2050年には労働人口が30％減少し、物流労働人口が減少すると言われている社会問題に対し、さらに競争力を高めて行くため、同社では生産、物流分野での革新が大きな課題ととらえています。
そのため、生産管理の革新（システム）・物流（自動化）等の革新技術を有する人材を迎え入れ、より強固な生産管理体制の構築を目指しております。
業務内容
全社を横断した生産管理・生産企画に取り組んで頂きます。
サプライチェーン全体を俯瞰した最適な生産・物流設計とその基盤構築
・国内生産計画立案、進捗管理
・生産管理統制、リスク管理
・調達における仕組（システム）化
・物流業務
業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
・工場運営スキル
・サプライチェーンマネジメントスキル
・サプライチェーン改善スキル
・ERP開発・導入スキル
職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
会社として、競争力を維持しかつ、先取して業界をリードする存在になるためには、高付加価値の製品競争力を強化する必要がある。
製造業の根幹である生産管理／物流の分野でより全社（グローバル）を俯瞰してより高効率、高付加価値を実現して、会社貢献する必要性が高まっている。
職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎キャリア入社比率は高くいですが（約2％）、アットホームな雰囲気の組織でもあるのですぐに溶け込める雰囲気があると思います。
職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例
★27歳 25年入社（中途）
現在、物流改革チームで国内の物流（マテハン）改善を担当し、
先輩の指導のもと社会課題の解決（業務のDX化）に取り組んでいただいています。
応募資格
＜MUST要件＞
下記のいずれかの知識／経験を有している方
国内外での
・生産管理に関する知識／経験
・物流企画、管理に関する知識／経験
・TPSに関する知識／経験
※生産管理＞物流企画のご経験者様
＜WANT要件＞
・TOEIC600点以上
待遇
想定年収：470万円～1,430万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
その他については募集要項をご確認ください。