こんな仲間を探しています
デンソーのさらなる付加価値創出を共に創造し、リードしてくれる仲間を探してます。変化の激しいニーズに対応できる生産技術を造り、磨き上げましょう。
業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
📚DN流モノづくりの考え方、知識・技術の習得できる（ベテラン社員が教えます）
・大企業の製品製造ラインにおける考えられた生産の知識・経験
（加工／検査／自動化技術、品質保証、コストの考え方、トヨタ生産方式など）
💖個人能力Up～効果実感できる（＝人の役に立てる）
・昨今注目されている生成AIやRPA等、最先端のデジタルツールの学習環境が整っており、且つ業務で実践可能な事から、デジタル知識習得～効果実感までの一連の流れが牽引できる。
・デジタルに強い人材も限られているため、多くのメンバーに喜んでもらえ、やりがいを感じられる。
💪発揮能力の向上
・社内外、国内外の多数の部署との連携する事で、異文化や専門知識に触れる事で自身の知見にする事ができ、また、関係構築、情報収集の能力向上を図れる
募集背景
モビリティを取り巻く状況は、交通安全や地球環境における社会課題解決への期待が高まる一方、少子高齢化による深刻な労働人口減少にも直面していきます。伝統として受け継がれてきたモノづくり、製造の当たり前ｘデジタルツールを掛け合わせる事で新しい働き方へ変容し、従来の労働生産性を更に向上させ、魅力ある会社・職場作り、人材不足の両課題に対応していきます。
職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
セーフティシステム製品（フルグラフィックメータやメータECU製品）を製造しており、他者に負けない製造ラインの品質管理システム、加工技術を駆使し、利益率・高品質を追求しています。当課の担当工程は組付・加工・検査工程であり、メンバーは20代～60代と幅広く、20名在籍。年齢や役職、技能にとらわれず、メンバーそれぞれが大切にしている価値観を尊重し、自分らしい働き方の実現を目指しています。
※メンバーが特に大事にしている価値観抜粋
仕事内容：自分らしさを活かし、やりがいを感じ仕事を楽しむ
役立つこと：誰かのために働き、感謝される喜びを感じる
能力向上：日々の業務を通じて成長を実感する
人間関係：仲間と協力し、楽しみながら仕事を進める
職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
◎人数規模：20名（課）※20～60代以上が混在組織構成
◎キャリア入社比率：5%（在籍1名）
職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例
★40歳（社会人経験16年目）中途入社（前職：家電メーカ）
入社後に感じたこととしては、品質に関するこだわりは感銘できるものであった。また、生産現場の作業者の多能工育成に関しての教育の仕組みにも驚き、技術系のみならず技能系の人の育成を大事にしているところが感じられた。
ものづくりを目の前にした職場環境でデンソー流モノづくりを体験しながら学ぶことができ、スキル進展している。また、モノづくりの進化として、生産指示システムの開発主担当を任命頂き、工場内の導入と他ライン横展開（北米拠点含む）も経験し、難しさはあるものの大きなチャレンジから学びと達成感を得ることができていると感じてます。求めればいくらでもチャレンジできる会社だと感じています。
応募資格
＜MUST要件＞
・プロジェクトリーダー or サブリーダー経験者
・機械系・電子系の基礎知識を有する方（大学卒業レベル）
＜WANT要件＞
・生産技術の3年以上の経験者
・統計学の基礎知識を有する方（大学卒業レベル）
・RPA、生成AI等の開発経験者
・ISO、IATF監査の経験者
待遇
想定年収：550万円～950万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
その他については募集要項をご確認ください。