業務内容
＜主な業務＞
・基本理念から社員の行動につなぐ会社方針体系の整備
・会社方針体系に基づいた中長期方針の策定・推進
・年度実行計画の策定・推進
・グローバル16万人を束ねるグローバルマネジメントの企画・推進
・各組織の実行を促し、進捗を確認する実行管理の仕組みの整備
・その他特命事項の企画・推進
・課メンバーへの業務配分・育成、進捗・品質管理
経営の意図を正しく理解し、関係者を巻き込みながら、各施策を着実に推進することで、会社の変革に繋げられるポジションです。
業務のやりがい・身につくスキル
✓ 企業全体に影響を与える方針・仕組みづくりに携われる
✓ 経営陣との距離が近く、経営判断・企業運営の深い理解が得られる
✓ 組織横断での調整力・プロジェクト推進能力が磨かれる
✓ グローバル企業のマネジメントを学び、自らの専門性を向上させることができる
✓ コーポレート部門の中核として、会社の持続的成長に寄与できる
募集背景
電動化・知能化をはじめ、モビリティ業界が100年に一度の変革期を迎える中、経営の意思を迅速かつ確実に実行へつなげる経営企画・グローバルガバナンスの重要性が一層高まっています。コーポレート企画室は、会社方針、経営システム(組織体制・会議体)、グローバルガバナンスなど、経営を支える機能を横断的に担い、経営と現場をつなぐ役割を果たしています。今後、経営環境の変化により迅速かつ柔軟に対応するため、これらの仕組みを安定的に運用するとともに、環境変化に合わせて継続的に改善し、チームを率いて全社への定着を進められるマネジメント人材を募集します。
職場情報
＜組織ミッションと今後の方向性＞
コーポレート企画室は、グループの持続的な成長に向け、経営トップを支える全社経営の中枢組織です。会社方針体系やガバナンス体制の整備、グローバル経営管理の仕組みづくりを担っています。本社を基本に約10名が所属し、国内外の様々な部署と連携しながら、全社横断で業務を進めています。今回ご入社いただく方には、経営企画領域を統括する課長として、業務推進とチームマネジメントを担っていただきます。経営全体を俯瞰する経験を積み、将来的に事業企画や海外地域でのマネジメントなどの幅広い領域で活躍できるポジションです。
＜組織構成/在宅勤務＞
◎キャリア入社比率：約40％
自動車業界だけでなく、他業界からの入社者も多く在籍しています。
グローバルに高度化された考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、幅広い知見や経験を活用して活躍されています。
◎在宅勤務：週1-2回程度
＜キャリア入社者の声＞
★31歳（社会人経験8年目）中途入社（前職：シンクタンク/コンサル）
経営陣と近い距離で仕事ができるため、自身の視座を高めながら、全社視点で会社の成長に貢献する仕事に取り組むことができています。
少数精鋭の職場ですが、心理的安全性が確保されているため、自由闊達に意見を交わす風通しの良い職場環境となっており、挑戦を後押しする文化があります。チームの提案が会社の制度改善につながる手触り感が大きいです。
候補者の要件
＜MUST要件＞
・経営企画、経営管理またはグループガバナンスの実務経験
・組織またはチームのマネジメント経験
・部門横断の関係者と合意形成を行い、制度や業務プロセスの運用・定着を主導した経験
・英語力：日常会話レベル以上（TOEIC 600点以上目安）
＜WANT要件＞
下記いずれかのご経験
・会社方針・中長期方針、年度計画、組織、権限、経営会議等の全社制度の設計・運用経験
・海外拠点またはグループ会社を含む経営管理・ガバナンスの経験
親和性のあるキーワード
経営企画
経営管理
グループガバナンス
会社方針
年度計画
チームマネジメント
待遇
募集要項をご確認ください。
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事務系としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。