業務内容
私たちの部署では、以下の＜役割＞＜業務内容＞を担っています。
＜役割＞
・担当事業、製品の事業企画、及び、原価企画
・事業部長の参謀として、事業部各部（製品設計部門/品質保証部門/製造部門）を束ね、担当事業・製品の中長期の戦略を描き収益向上を実現する
＜業務内容＞
1. 製品別シナリオ(中長期戦略)の構築と実行
1）顧客別販売戦略の立案
2）グローバル供給戦略の立案
3）安定供給の実現に向けたリソーセス管理
2. 戦略実現に向けた重点活動計画と立案と推進
3. 国内外関連業界、製品、及び市場動向調査
これらをチームとして推進していきます
業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
・財務会計・管理会計の理解を深めると共に、プロジェクトマネジメントやファシリテーションのスキルを獲得できます
・事業部トップと共に、事業の将来像を描き、その実現に向けリードします
・事業運営の経験を積むことで、将来的には、グループ会社の役員（事務統括）ポジションでグループ個社の経営を担うキャリアも描くことができます
募集背景
クルマのマルチパスウェイ化（BEV/HEV/PHEV等、顧客別・地域別のパワトレインが多様化）が進む中で、内燃機関～電動化まで車両のパワトレイン事業を"面"で担うデンソーは、国内外で大きな成長を続けています。
この中で、電動領域だけではなく、内燃事業も深化させ将来に渡りマルチパスウェイを下支えすることが我々の社会における使命であり役割だと認識しています。
電動化が進む中にあっても、内燃事業の収益性を高め持続可能なものとし業界全体・会社を支え続けるため、共に働く仲間を募集しています。
職場情報
①組織ミッションと今後の方向性
パワトレインシステム事業企画1部は、エンジン関連製品事業を経営する事業部長の懐刀であり番頭役です。担当事業・製品の事業戦略を練り、達成シナリオを描き、事業における司令塔として、社内外ステークホルダーの理解・共感を引き出しながら活動を推進・リードしていきます。
②組織構成
パワトレインシステム事業企画1部 インジェクションコンポーネント事業企画室体制
◎在籍人数：18名（26年4月時点）
◎平均年齢：36.2歳（同）
◎キャリア入社比率：11%（同）
◎在宅勤務比率：20%（25年度実績）
キャリア入社者の声
★36歳 (社会人経験 15年目) 中途入社 (前職：金融)
現在は、主に担当製品の原価低減活動や営業部門と連携した価格適正化による採算改善活動に注力しています。価格適正化は、前職で培った顧客交渉の経験を活かすことができ、また事業採算への貢献も直接的に実感し易いため、非常にやりがいを持って取り組むことができています。コロナ下での中途入社ということもあり当初不安も大きかったですが、同僚・上司が力強くサポートしてくれて、仕事内容のキャッチアップも、職場の雰囲気への溶け込みもスムーズにできました。
★49歳（社会人28年目）／中途入社（前職：家電メーカー）
前職では家電メーカーの調達部門において、サプライヤーとの折衝やコスト管理、安定供給の確保を担当しておりました。デンソーへキャリア入社した当初は、自動車業界ならではの長い製品ライフサイクルや高い品質要求に戸惑う場面もありましたが、現在では技術・製造・品質保証など関係部署の皆さんと協力しながら、プロジェクトを推進しています。課題に直面した際にも、単に答えを与えるのではなく、背景や考え方まで含めて丁寧にサポートしていただけるため、厳しさの中にも人への配慮が行き届いた職場だと感じています。異業界出身ではありますが、前職で培った関係部署との調整力を活かしながら、
より視座の高い判断や円滑なプロジェクト推進ができるよう、日々前向きに業務に取り組めています。
応募資格
＜MUST要件＞
<人物像>
明るく前向きで使命感を持って関係者とのコニュニケーションを通じ業務推進できる方
<業務経験>
・エクセル・パワーポイント等Officeに関する一般スキル
＜WANT要件＞
＜人物像＞
・関係構築力に長けており、主体的に組織内の関係者を牽引していける方
＜業務経験＞
・中長期戦略の立案、個別製品の事業成長シナリオ構築、などの経験がある方
・海外で事業計画業務に従事した経験のある方（出向もしくは現地採用による業務経験）
・TOEIC600点以上
待遇
想定年収：470万円～1,430万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
その他については、募集要項をご確認ください。
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※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。